一、负责指导、管理、监督公司各项管理制度、机制的建立与各项工作计划的执行，做好公司人员的绩效考核和奖惩工作。
二、掌握公司行政管理工作的运作情况，适时向总经理汇报；
三、制定完善的人力资源管理制度体系，负责公司招聘活动，根据公司各部门的招聘计划及要求，招聘人才；
四、负责公司薪酬福利体系运转；
五、负责公司资质证书、人员证书、专利证书的办理及维护。
职位要求：性别不限，年龄：28-40岁，大专以上学历，两年以上行政管理工作经验。
工作时间：8：00-12:00 ，13:00-17:00
熟悉行政管理工作的运转及人力资源管理工作。